部下が動かない？実は“指示”より大切なこと

「何度言っても動かない…」そんな悩みを抱える管理職は多いもの。実は、部下の能力を最大化するには“指示”より“信頼”が重要です。この記事では、部下が自ら動きたくなる環境づくりのヒントを紹介。心理的安全性の確保、目標設定の工夫、そして“褒め方”のコツまで、現場で効果があった方法をお伝えします。